…rna attrice e/o all' INAIL dei seguenti documenti: documentazione INAIL della pratica di infortunio sul Lavoro occorso in data 9 aprile 2017 dalla Sig. ra V.XXXX, ivi compresi tutti i certificati rila…...
…ccato presso la sede di Pavia; TERZI CHIAMATI Oggetto: Altre ipotesi di responsabilità - infortunio sul Lavoro - risarcimento del danno. Conclusioni: le parti hanno concluso come da fogli allegati all…...
…sospensione del rapporto per malattia, infortunio e cassa integrazione. Il Collegio ritiene che le vicende riguardanti il rapporto di lavoro del datore di lavoro "di fatto"dell' odierno appellato, non…...
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…ell' azione per erroneità del rito prescelto, evidenziando come l' infortunio non si fosse verificato né durante l' orario di lavoro, né in o occasione dello stesso. ILI Ha chiesto, nel merito, il rig…...
…ta. Per le vacanze estive, 15 giorni anche non consecutivi e salva un' ulteriore settimana se il lavoro lo consentirà. I coniugi avranno cura di comunicarsi reciprocamente entro il 30 del mese di magg…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…."REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO Composta da Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Benedetta Pattumelli Consigliere Dott. Andrea Onesti …...
…i facciata in XXXXXXXXXX; 3 ) conseguentemente ricalcolare il numero delle eventuali giornate di lavoro supplementari IN VIA ISTRUTTORIA - respingere l' avversa istanza per la disposizione di c.t.u. i…...
…nte l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul or"L. ZD 0- O o"L. 5"o reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. co co …...